MASTERARBEIT

Aufbauend auf den Ergebnisse des Workshops überarbeitete die Studentin Lena Grosshans das Modell im Zuge ihrer viermonatigen Masterthesis unter Betreuung von Dr. Wieland Mänken, Annika Kuchar und Professor Harald Eichsteller. Mit dem Wertekern-Employer-Branding-Check® entstand ein Bewertungsmodell, welches auf die Kommunikation mit Bewerbern und potenziellen Arbeitnehmern abzielt und anhand von Kennzahlen Handlungsfelder im Bereich des Employer Brandings identifiziert.